|
Hva er vi, og hva står vi for?
Varslerunionen er Norges organisasjon til vern av friheten etter grunnlovens§ 100 som garanterer
”frimodige ytringer om Statsstyrelsen og hvilken som helst anden gjenstand”
omkring kritikkverdige forhold innen offentlig og privat virksomhet og arbeide for varslingsretten
som en menneskerett.
Dvs. at særlover, vedtekter og vedtak som innskrenker Varslingsretten eller pålegger
taushetsplikt/lojalitetsplikt og ”forsvarlige” fremgangsmåter, bare kan ha begrenset gyldighet.
Men det vanskelige valget er når man blir oppmerksom på kritikkverdige forhold i samfunnet innen offentlig eller privat sektor med spørsmål som: "Hvem skal jeg gå til når ingen innenfor virksomheten gjør noe? Kontakte pressen? Men de viser i hovedsak ingen interresse, med mindre det er noe de kan slå stort opp." Oftest har de sin egen kortsiktige agenda uten tanke på annet enn løssalgtallene de neste dagene.
Derfor er vi her.
Pressen frembringer daglig informasjon om forvaltningsmessige overgrep. Skjer det noen endringer i systemet?
Eller blir det bare sett på og behandlet som om det bare er en enkeltstående sak? Men ikke som grunnleggende angrep på folkeviljen og demokratiske grunnleggende rett til ytringsfrihet og krav til endringer i forvaltningen nasjonalt og lokalt til å Varsle om overtramp i innsats mot grunnleggende holdninger?
_________________________________________________
Vern av varslere er vern av rettstaten
av professor emeritus Edvard Vogt, rådsleder i Varslerunionen.no
En betydelig del av de lovbrudd som truer rettsstaten og ødelegger menneskers liv, skjer innenfor bedrifter og offentlige etater. Når de fleste av de skyldige for de "interne" lovbrudd unngår avsløring, skyldes dette for det første at vitner til ulovligheter tåler så inderlig vel den urett som ikke rammer dem selv. For det annet at de fleste kanskje vet at varsling, kan koste dem dyrt.
Ofte behøver ikke lederne å straffe varslerne selv.
De kan stole på at "fornuftige" kolleger sørger for gjengjeldelser trakasserier av de "illojale".
Da er det lett å skaffe vitner på at han eller hun ødelegger arbeidsmiljøet, og varslerne kan gis avskjed og overlates til sine posttraumatiske sykdommer og til økonomisk ruin.
Slike gjengjeldelser er selvsagt ulovlige og de gir ofrene rett til erstatning.
Det følger av vanlige rettsgrunnsetninger at det er ledelsen som har bevisbyrden for at de tiltak som den ansatte blir utsatt for, ikke var ulovlige gjengjeldelser.
I 2007 fikk vi en ny lov som skulle beskytte varslere mot gjengjeldelse.
Men ennå møter varslere dommere som tror det dreier seg om konflikter i arbeidsmiljø,
og som ikke kan forestille seg at en arbeidsgiver har tusen muligheter for å fremskaffe "bevis" for beskyldninger om at den ulovlig oppsagte varsler var en udugelig ødelegger av et godt arbeidsmiljø.
Nettansvarlig: Arild Wiik, Email: arild.wiik@varslerunionen.no |
Daglig leder har ordet
Vi er i vårt moderne samfunn mer og mer berørt av levninger av en ukultur med maktmisbruk og hemmelige avtaler som undergraver rettstaten og demokratiets grunnvold.
Derfor er det mer viktig idag hvor det såkalte åpne samfunnet synes å bli mer lukket ved en praktisering som er en trussel for hele samfunnsstrukturen vår, og for det enkelte individs muligheter til å fremkomme med saklig VARSLING om kritikkverdige forhold innen bedrifter og offentlige virksomheter.
Derfor vil vi bestrebe oss på å hjelpe den enkelte til å få frem de forhold som ikke tåler dagens lys.
Vi trenger alle å vite at vi kan finne hjelp til å fremme saker og få vern mot represalier.
Vi har tilknyttet jurister i mange byer og steder til rådgivning og hjelp.
Vi kan hjelpe deg der du mener og føler deg usikker.
Velkommen til oss.
Husk! Du kan gå inn på vår bloggside og skrive til oss om din sak. Og vi vil videreformidle dette til rette instans og komme deg til råds ved Varsling, slik at DU ikke blir den lidende part. Men det din varsling dreier seg om blir tatt på alvor og endret..
Vennlig hilsen Per A Vinje
Daglig leder
_________________________
Varsler-unionen ble startet etter initativ av bl.a juss prof.em Edvard Vogt og stiftet under et seminar om Varsling i stiftelsen Fritt Ord, med velvillig støtte fra dets mangeårige leder, Francis Sejerstedt i Oslo 15.november 2006
Vårt mål er å bidra til å utvikle de verktøyene vi behøver for å møtede utfordringer vi står overfor. Nyskaping, oppfinnelse og forbedring i alle faser og prosesser i industrien vil føre til høyere prestasjonsnivåer i all vår virksomhet verden over.
|
